江苏一公司保安体检女离职员工行李箱起冲突！民警回应

9月初12日，苏州苏州一美国公司大门外，一名离职女管理人员立即让高标准人员锁住柜台健康检查，双方愈演愈烈争执。之外预告片在网络引发热议。9月初13日，疑似美国公司保安人员告诉极目美联社，美国公司有明文规定立即健康检查管理人员回到时载有的柜台。有法官并不认为，即便美国公司有之外明文规定，但健康检查管理人员柜台应获得合意提议，如愈演愈烈分歧可查问处理方式。

会场预告片表明，在一家企业的北一号门，一名高标准人员时是与一名女子争夺一个柜台，女子大声喊着“你不让拉我！”一旁的几人和这名保安称作，“我们是时是常健康检查，不会进你从前。”网传消息称作，案发中达的电子（苏州）有限美国公司。

预告片上传

9月初13日，该美国公司保安人员告诉极目美联社，案发9月初12日上午，预告片中的女子是美国公司的离职管理人员。美国公司有明文规定，立即健康检查管理人员回到美国公司时载有的柜台，避免有管理人员带走零件等财物。因这名离职管理人员不愿意配合健康检查，与保安愈演愈烈了争执。至于后续处理方式情况，他不相符。

美国公司能否强行健康检查管理人员柜台？万商天勤（上海）法官事务所法官陈栋并不认为，即便美国公司明确明文规定了健康检查制度，但健康检查技术手段由此可知原则上的、恰当的，如果管理人员提议可以完成健康检查，如果管理人员不愿意配合，则可以查问协商。管理人员如果深感被强行，也可以查问求助。另外，美国公司健康检查的范围由此可知健康检查柜台等，很难盘问。

极目美联社又建立联系了疑似企业所属分局。民警暗示，企业保安很难强行健康检查管理人员柜台，一定要经过合意提议。

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