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教育机构是不是暴利机构?

2023-10-26   来源 : 社会

教育机构是不是暴利机构?

作为一个教育机构的负责人,教育行业创业7年以来,当时身边的四个人一起创业组建公司,到最后申请注销公司,其他股东回老家发展。到现在的新公司,我觉得教育机构谈不上暴利但是能够养家糊口,坚持下去能够看到的希望,能够使我在工作中有种成就感和荣誉感!在武汉这个大学城,找十个人就有六个人是大学生,在武汉做大学生学历提升和高校合作办学项目,武汉有天然的造血功能,每年招收专科生有数十万人,市场不难做,也喜欢在大学里面的工作环境,吃饭有食堂卫生也便宜,平时运动有校园操场、篮球场。所以决定把教育当作人生事业来做。 第二次创业,我一个人注册了一个教育研究院,然后建网站、注册公众号 、头条号帮忙引流招生,招聘教务老师 、授课老师和招生老师这几年下来 基本形成一个十几人团队。这几年虽然每一年都很难,为发工资,网络推广费发愁,但是每一年都能够看到希望,团队在逐渐成长,手上学生人数在逐年增加,团队部门逐渐完善。2020年了,希望能走得更远。现在大的经济环境什么都不好做,做教育现阶段也不为赚钱,继续沉淀,只要能生存下去,团队成员和单位学生能够有成长就满足了!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

我觉得这个问题要分成两个方面来看。为什么学历很重要?学历肯定是很重要的,它是用人单位对人才进行初步筛选的,一个非常重要的门槛和考察点。如果没有这个基本的门槛,那么用人单位对人才进行筛选成本就太高了。这就像是两个人谈对象,你和别人姑娘说我其实人很好的,你和我处上一段时间就会感受到的——对,你人的确有可能是不错,但如果别人对你的第一印象不好,她会给你机会,处上一段时间再慢慢表现出你的好吗?她哪有时间给每一个追求者机会,都去处上一段,表现对她的好呢?所以在某种程度上她必须要依靠第一印象,或是一些外在的条件来进行判断。的确,这样的筛选有可能会将真正愿意对她好的人pass掉,但这个世界上并不是只有一个人会对她好,错过了这个,还有可能遇上下一个,而她自己的时间,如果浪费掉了,就是再也找不回来了。如果用人单位对学历没有一个门槛要求,那就需要付出极大的人力物力成本去对数量倍增的应聘者进行筛选,这显然是不合算的。而有了学历的初筛,备选总人数变少了,符合单位需求的人选比例也会相应提高,企业就更容易找到合适的员工。能力真高的人,不一定靠学历证明自己再来看能力。其实能力才是用人单位最看重的东西,因为能力才能产生实实在在的效益。如果你已经表现出有足够高的能力,比如说已经在社会上闯出了一定的名气,比如做出了一些成绩、开发出一些产品,甚至著有重要论文、专利这些硬资本,哪怕你的学历不高,用人单位也愿意招你。另外你也完全可以自助创业,自己当自己的老板,社会上也有非常多这样的案例。综上所述,当你还是一名学生,在自己的专业领域还没有做出有足够影响力的成绩的话,学历还是非常重要的,它能为你赢得展现能力的机会;而如果你在没有学历的情况下,都已经做出了足够耀眼的成绩,等于说已经弯道超车,那学历就不那么重要了。 我是Jesse,「悟空问答」科技问答专家、优质科技领域创作者,《和秋叶一起学PPT》图书作者。关注我,到我主页查看更多Office技巧,让你的工作变得更轻松!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历是敲门砖,经验是加分项,并主宰成败!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

在这个高学历满天飞的时代,学历看似没用,其实也是初入很多行业的敲门砖。比如现在大多数地方招聘都是全日制本科学历起,这就把一些函授、成考、自考,本科以下的人拒之门外。但在我看来学历只是初入行业的敲门砖,从长远看工作经验更重要一些。有了丰富的工作经验,自我价值就会提高,人就会升值,自然附加值就会更大。

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本科什么专业能考公务察?

不是靠专业区别来决定能不能报考人民警察的,有的岗位专业有报考要求那就必须要符合该专业才能报考,另外还有很多是不要求专业限制的都可以报考。国考、省考报考时在职位表中筛选,学历:大专及以上或本科,专业要求:你所学专业(或不限)即可,其他的招考要求结合自身情况也要必须符合才能报考该岗位,这一步很重要,决定着报考资格审核是否能通过。

bjc2009

请问学历重要吗?

打工求职的敲门砖,公务系统考试及升迁的门槛和资历。

wujinchu

请问学历重要吗?

学历当然重要了,找工作首要条件就是学历。只不过,学历可以通过自己的努力学习改变。

短发jjy

请问学历重要吗?

不重要,小学毕业就可以了

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