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远程教育和高考有什么区别?

2024-01-11   来源 : 电视

远程教育和高考有什么区别?

高考就是一年就一次机会, 考不上就再等一年。而且它是 8月报名 10月考试 第二年3月再录取 比较费时间。远程是一年两次。3月和9月学籍。 都是学信网可查学历。 对于HR来说 是一样的。

褪了色的忧伤

初中毕业,我是先去提升学历,还是先考个什么证,求推荐?

初中毕业确实要提升一下学历,那么提升学历不是一天两天的事。如果你在某一方面有所专长,先去考一个证是可以的。如果没有一技之长,那么可以先去学个什么技术。那么之后呢,可以一边工作一边提升学历。白天上班,晚上补习或者是函授什么的都是可以的。你是一个有想法的人,这一点值得肯定。加油!相信你会越来越好的。

学瘦堂

大专学历真的那么差吗,你怎么认为呢?

千日,用狗一时千日,用狗一时啊。当她来我家时,我面对一个艰难的选择,一边陪伴我许久的狗,一边是美人的诱惑。再三思考下,我还是选择把蛋蛋关在了客厅,爸爸明天再来疼爱你。那晚我的家里有两种声音,一种是狗叫,另一种是........后来我还在玫瑰友约碰到一个穿开叉裙的妹子妹子很cool,说第二天见面给我一个惊喜,要穿开叉裙。我当时又惊又喜,急忙去百度了一下什么是开叉裙。哎哟不错哦。我那晚辗转反侧,连怎么夸妹子的台词都想好了。然后第二天:就这?

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

实践出真理,学历是自身高度所在能刚好利用到工作中,才能得出经验。希望能对你有所帮助

花生油门户

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历重要还是能力重要呢?现在大学有两种忽悠,一种是好好读书去考研,另一种是多练交际去创业,其实对大多数人来说,如果连工作都找不到,那就只能用青春和体力去打零工了,到底是学历重要呢还是能力重要呢,其实都重要,但这是这两个阶段的问题。比如说金融业看上去很热门,但多大多数的人只是销售岗位,而主管类分析类,都是要极高级的学历根本没有底层可言,反而越是底层的工作可替代性越高,人与人之间的竞争越激烈,就像你在人才市场上看到的,越是低层岗位的招聘台前人越多。记得有一个学生他毕业时在某饮料公司干了9个月的销售,每天接触都是小老板,感觉个人的眼界经验和能力被局限在一个很低的层面,整天想的就是怎么能找机会串货,赚点儿外快,怎么完成业绩获得奖金,客户熟了以后每天就是混日子,慢慢的自己就变成了跟那些老业务员一样的悠悠游子学历不等于能力,但你不能把社交能力当作专业能力!

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历与经验也是相辅相成的关系,在不同阶段,有不同的作用;在不同岗位有不同的作用。1.应届生求职时,最多有一些实习经历。肯定是学历最重要,很多名企招应届生都要把招聘目标放在top10的高校。也就是你不是那几所名校毕业生,连应聘资格都没有。这时候学历就是一块敲门砖,有这块砖,你有希望应聘一下,没有这块砖,你连参加的资格都没有。就是社招,大多数招聘岗位都会设定本科以上,也就是说你如果是本科以下,你的简历投递过去都会被系统筛选掉,hr都没有看到。学历还是挺重要的,起码是你学习能力证明。可以很直观的告诉招聘者你的学习能力怎么样。2.工作经验是工作以后比较重要,这是工作能力的一部分。如果工作以后跳槽,新公司如何判断应聘者是否与自己招聘岗位相符与否呢。工作经验就是很重要的一个说明部分,通过工作经验可以看到应聘者的工作能力和工作业绩。如果工作晋升,那工作经验也是上级判定的重要一部分。工作经验里面的业绩也是最重要的一部分,说明竞岗者的工作能力和水平。3.学历随着工作时间持续,重要性会下降一些;工作经验随着工作时间持续,重要性会越来越强。但也不是那么绝对,学习能力才是最重要的。不论在工作的哪一个阶段,学习能力和学习持续跟进都是很重要的一部分。就像华为35岁下岗,也是一种学习能力跟不上岗位需求的表现。还有比如收费员哭诉36岁只会收费,不会别的。那收费经验再丰富也没什么用。工作经验也要与时俱进,跟不上时代发展的工作经验也作用不大,时代发展,工作能力都要伴随进步才能不被时代抛下。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

很高兴回答这个问题!我认为学历和工作经验更重要,但是如果必须二选一,我认为,工作经验更为重要。学历只是证明身份的一个东西,学历锻炼你的思维方式,较高的个人素质和职业素养,无论是工作表现,遵守各项规章制度方面,和与流上,都有较好的优势,学习能力也很强。工作经验更为重要是因为无论你学历多高,在工作中,工作经验可以让你避免很多的错误,较为轻松的胜任工作,这是学历没有办法让你做到这一点的。学历是一块敲门砖,工作经验是如何使用这块敲门砖。综上所述,学历和工作经验我认为工作经验更重要!

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

能力最重要。

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