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自考什么专业最简单,好通过,还有机械制造与设计及其自动化自考难不难有哪些课程要考?

2024-01-11   来源 : 时尚

自考什么专业最简单,好通过,还有机械制造与设计及其自动化自考难不难有哪些课程要考?

相对于来说的话就是汉语言文学吧!没有任何含金量,对人也没有任何要求!当然其他的也可以!比如会展管理,人力资源管理,视觉传达设计!这三个专业也没有问题,保障通过,云南大学和西南大学!如果你有需要可以联系我!

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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

讲真,一万多的学费很便宜了,现在基本都是两万多的,四年下来十几万,但是想想,十几万在人生长河里算什么?错过了就是遗憾一辈子。现在社会竞争激烈,学历鄙视,随便一家公司都需要本科文凭,一句话:能上本科,不读专科。过来人建议,仅供参考

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据称辽宁大学和沈阳航空航天大学要合并为一所大学,可能性大吗?对两所大学有好处吗?

高等教育不能追求造大船!前些年造了!只是学校里的学科多了,辽宁的投入能有多少?合后能与东北大学和大连理工大学相比吗?

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

个人观点,学历和经验同样重要,学历是职场初期的敲门砖、垫脚石,而经验则是职场中提升到金字塔上层的不可替代的因素。学历:学历是一个直观的存在,在出入职场、职场提升阶段,学历的优势是不可替代的,通过学历还可以展现几个方面的信息:1、学习能力:高学历本身就是对一个人的学习能力一种体现2、自律:上面说学历体现学习能力,有人肯定会反驳说学历低的人不代表学习能力差,那么学习能力强但是未能取得高学历的人是为什么呢?这类人群中有大部分人存在各种各样的原因未能在学生时代把精力放在学习,中国目前教育机制和社会环境,绝大部分学生是可以全身心将精力投入学习中,此时期的叛逆、好奇心理是导致学习成绩下滑的重要因素,成绩好的人当然可以体现出部分自律能力。就像现在常常听到很多人在说,如果我当年好好学,一定也可以考个好大学,这不就是当年自己没管住自己的结果么。同时自律性强的人也方便了企业的管理3、潜力:高学历和潜力是挂钩的,学习能力强、智商高、知识储备量多,踏入职场后的学习速度、能力提升速度以及未来发展空间都是有着不可替代的优势4、人脉:高学历代表什么,代表你的同学也都很优秀啊,你在提升,你同学也在攀登,这部分人群在职场中期全都是你的人脉资源经验:职场中经验当然也是必不可缺的,但是为什么经验和学历哪个重要这个问题的讨论从未间断过?经验是什么?经验是日积月累的,前人摸索经验耗费的精力和时间与后人学习前人经验需要投入的精力和时间是不成正比的,经验的优势在于可以快速转换为生产力,学历只需要一纸证书就能代表,而经验呢?需要有人懂得你所拥有的经验价值在何处,必须要对口的岗位需求,同时经验转换为竞争优势的重要条件还有你本身拥有经验的不可替代性,所以经验优势的局限性比较大

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大学生应该关注哪些公众号?

【大学生必备的公众号】我也是个大学生,自己擅于收藏资源并且在做自媒体,所以我推荐几个那些适合大学生看的公众号吧!有趣又有料!1.海听这是我最喜欢的号了,非常走心!适合年轻人的公众号,写的文章幽默有趣有料有深度,里面的留言区往往让人笑的合不拢嘴,往往一不小心又成了深夜诗人。而且作者在菜单栏内置解忧杂货铺和小睡眠很实用。关注了过后回复大学生必备资料就可以获得网盘资料了很直接而且资料不断更新,具体看图吧!PS:由于截图只能截那么多只能看见部分资料。目前有250G,里面有大学生必备软件,简历模版技巧等等还在不断更新。再来看看里面解忧杂货铺的主界面,是不是感觉非常温馨呢?可以写信解忧,也可以收信为别人解忧!在OCEAN菜单栏里面。2.插座学院这个号可以说是满满的干货了,里面的文章几乎都是职场类的方向或者思维,教你怎样在职场把工作或者创业做到最好,特别对刚出来的大学生很有用,可以看看!3.杂乱无章相信很多大学生都关注了杂乱无章吧,看了杂乱无章的创始人经历突然觉得和自己很像,也是为了一个排版能纠结几个小时,反反复复修改到最完美。因为都曾有个梦,只是我这个梦才刚刚开始而已。再回到文章,说实话杂乱的文章太贴近生活我不是很喜欢,很大一部分都是因为他的排版做得很用心我很喜欢!看上去很舒服。希望我的梦想也有实现的那一天吧!“诗与远方,有我陪你。”

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武汉大学到底实力如何?

按某些人的理论,中西部不可能也不应该出前十的大学,这让华五华八京三京五情何以堪!社会雷哥说过,不服跑个分,你们去查下,招生数量和高级人才输出数量排名靠前都有谁!能把体量与质量做到最好的武大华科绝对一流,加上武大山清水秀,风景秀丽,人才辈出,不输土豪,招黑很难理解吗?

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历确实是影响找工作的。首先,从我自身经历来说,本科是三本,毕业找工作基本没有办法进入知名企业工作。用了两年时间,考上了一所211大学的研究生,毕业就进了一家央企。其次,从我自身的职业来说,现在做HR也有将近6年的时间了,招聘基层岗位筛选简历的时候一定是看两个东西,第一就是学历,也是硬件条件,肯定是由高到低、由名校到普通高校排序;第二就是工作经历,有世界500强企业经历、行业领军企业经历的一定要重点关注。第三,从老板的角度来看,任何老板都是有虚荣心的,他也会在意自己公司的平均学历情况,有多少是名校毕业,有多少是海龟等等。第四,从社会普遍的现象来看,华为、阿里、腾讯等互联网企业,本科学历的比例在逐年降低;国电、两桶油、中烟等央企每年招聘的公示里几乎见不到本科了。这个现象是因为什么呢?因为硕士越来越普遍了,本科学历的竞争力日渐降低,而目前的就业压力又倒逼大学生们通过读研甚至读博来提升自己的硬件条件。第五,有人会说,上述四点基本适用于中低层级的岗位,马云,刘强东等等哪个不是本科毕业。我想说的是:第一。他们是创业者,并且在他们创业的年代,本科学历是高级学历;第二,现在80后的金领打工者们几乎都是高学历人群;第三,学历是敲门砖,你先要敲门成功进了门,再去想成为金字塔顶端的人群。以上,是我的一些拙见,欢迎批评指正。最后,放一个我家旌旆组合的照片,萌一个。

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北京理工大学排名那么靠后,为什么录取分很高?

地理位置方面给学校添分不少。要是不位于北京,估计分数线的下降30分。

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杭氧股份002430.SZ公告,一些公司董事局长毛绍融因到退休年龄,申请者辞任一些公司第七届管理层董事局长、董事局及管理层下属专门委员会相关职责。毛绍融离任后,将不在一些公司及下属子一些公司担任其...

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