最新公告！宜昌事业单位招聘878人

官方招揽的工作医务人员施行受雇社会制度，受雇值得注意在受雇报价时限。受雇唯且审查符合要求者，按照经验丰富所设的促代为，受雇在相不应经验丰富；受雇内共存直接影响受雇的不当乏善可陈和行为，或受雇唯审查不符合要求的医务人员，暂停受雇。

受雇医务人员与招揽的单位订立3年以上（则有受雇）受雇报价的，除依法依规解除受雇报价的情形皆，不必要在招揽的单位略高于服务3年（则有受雇）。

其他规章

一.对在事业的单位官方招揽过程之中任一节目内经常出现的之中纪委违法行为，根据《事业的单位官方招揽之中纪委违法行为处理事件原则上》（人社部令第35号），视之中纪委违规情况交无关部门进行时处理事件。

二.招揽过程之中，特别是名额甄别、面谈、符合规定和深入研究后曾，高考无须保持通讯顺畅，通讯方式如有变更，不应主动询问招揽的单位。应征时，高考不应坦诚写作日前无关促代为，细心比对报考的经验丰富、个人身份姓名、号、拍照、联系方式、名额甄别结果等较重要资讯，尽量避免错失高考和受雇良机。

三.高考准考证是不美国哈佛大学医务人员参沙高考、面谈名额审、面谈和符合规定等节目内无需出示的具名，代为妥当交给或纸张多份留存。

四.高考、面谈较重在深入研究不美国哈佛大学医务人员平时受益和示范专业知识，不指定高考评量用书，不协办也不委托任何私人机构协办培训班。

五.应征后曾，招揽新政策可征询重庆市人社局；其网站应征转换无关关键问题可征询重庆市权责监察院；经验丰富所无需的学历、专业、名额需要等无关关键问题，代为直接征询招揽的单位或其主管部门。征询及督导联系电话代为检视《重庆市2023亚太区一小事业的单位官方招揽征询电话表》。

(来源：重庆市权责监察院)

【编辑：姚昊】

【来源：重庆市权责监察院】