“惠”聚优才——惠州仲恺高新区2022年公开聘用中小学教师公告（三）

有师范类学生必修课程、成人教育学、心理学、成人教育实习等课程，硕士生其所聘者需同时呈交硕士生零碎排位单；专插本其所聘者，一同上传普通科零碎排位单）；

5.与入学考试其他部门相其所的学生身份证。暂未能赢取学生身份证的2022届的大学，可呈交限内的当钻研校学生身份入学考试符合标准显然或试题符合标准排位（即“当钻研校学生身份入学考试NTCE排位”，小学学生身份为两科试题排位，初当中、较高当中学生身份为分科试题排位）。免试认定当钻研校学生身份变革的成人教育类硕士生和师范生，呈交限内的《师范生学生职业控制能力申请求人》；

6.入学考试A类其他部门为政府在坪学生需共享管理学技术身份申请求人及5年以上与入学考试其他部门相对来说其所的指导工作境遇显然；

7.符合《关于便是和希望较高校的大学到农村基层受雇支教、支农、支医和扶贫指导工作的施行意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《当中山市补缺较高校的大学到村转任指导工作施行意见》(粤组通〔2008〕50号)有关加分原则上的，共享由省级无关正管部门颁发的《当中山市“三支一扶”符合标准申请求人》或《当中山市较高校的大学到农村转任指导工作申请求人》，不按建议上传有效申请求人的，视作定时退出加分身份；

8.A类其他部门考试需共享五分钟自我提拔录像带，录像带有关建议如下：

（1）录像带内容为：介绍自己的自学指导工作境遇、稳重特长、成人教育教学理念、对成人教育指导工作的理解等；

（2）录像带当中不得注意到任何透露自己名字、所在地北区（含家户、籍贯）、读书中小学、指导工作其单位及家庭上述情况的画面、语音及书写等讯息；

（3）录像带不间断必需是其所聘者本人的全身（同时看得见头和脚）连续录像带，当中间不会注意到插播画面、配书写的上述情况；

（4）录像带图像、声音清晰，时长不超过5分钟，格式为MP4，大小压缩在100M以内。

未能按照上述4点建议呈交的解码器，为不会接受正办单位资料，视作其所聘者定时退出入学考试身份。

（三）讨论北区身份无异议

“正办单位系统设计”将对考试正办单位塑料与其他部门身份上述情况下的关联性顺利进行无异议，北区宣教文卫办根据雇用上述情况下对考试入学考试身份顺利进行表明，无异议结果将在仲恺科技园派出独立机构网络版顺利进行核定，请求各位考试密切关注网站无关核定。

（四）试题表明

B类其他部门考试在通过正办单位身份无异议后，需按建议表明应该出席试题（表明时间段而无须通知，请求考试密切知悉仲恺科技园派出独立机构网络版后续核定），未能在原则上时间段内顺利进行表明的考试，视作正动退出入学考试身份。

（五）下载并打印准考证

A类其他部门考试通过身份无异议后，B类其他部门考试通过身份无异议且未确定出席试题后，需在原则上时间段内预先在讨论北区下载并打印《试题准考证》（打印该网站立即间段请求知悉仲恺科技园派出独立机构网络版后续核定）。准考证是出席本次官方网站雇用的重要证件，请求考试尽力保管。出席试题、到场身份筛选、面谈、体测时，需同时收纳本人准考证和限内身份证（与正办单位时一致）。

（六）正办单位注意事项

1.进到系统设计正办单位时请求务必按系统设计操作建议，仔细、准确加注无关讯息和上传无关正办单位塑料，一旦双击“表明呈交”，所加注资料将不会修改，由此注意到的任何无关疑点，考试预先肩负后果。

2.考试只能选择一个其他部门正办单位。请求考试仔细阅读雇用核定，按照其他部门雇用上述情况下顺利进行入学考试。正办单位时其所确保所填各项讯息真实有效，凡以事实讯息正办单位的，一经核实即暂停入学考试及招揽身份。考试其所践行诚信入学考试，对不负责任正办单位、反击正办单位系统设计的管理人员，将按照有关原则上处理，被控犯罪的，移送司法机关处理。

3.此次雇用管理学参照《当中山市2022年入学考试新进司法人员管理学编目》顺利进行增设，入学考试管理人员钻研管理学其所符合入学考试职位的管理学建议，博士学位种类不就是指钻研管理学。钻研管理学未能列入管理学编目（没有管理学代码）的，自由选择管理学编目当中的相近管理学入学考试，钻研管理学必修课程需与雇用其他部门建议管理学的正要课程基本上一致，并在身份筛选时共享就读于申请求人、钻研管理学课程排位单（需教务处均需）、较高等院校出具的课程对比上述情况说明及就读于较高等院校增设管理学的依据等塑料。（管理学编目代码参见可选3）

5.国有其单位在编为政府（坪）管理人员入学考试，需征求指导工作其单位提议，并在身份复审时共享指导工作其单位正管部门出具的提议入学考试书面显然。

6.入学考试管理人员在雇用过程当中，被新进为司法人员或招揽为其他政府独立机构指导工作管理人员，入学考试人其所第一时间段如实研究报告上述情况，并终止出席本次官方网站雇用的后续行为，雇用其单位不再将其列为面谈、体测、实地考察管理人员。

7.身份筛选跨越雇用指导工作全过程，身份无异议结果不作为未确定符合身份上述情况下的终于依据，凡在后续指导工作当中辨认出无异议通过管理人员不符合其所聘身份上述情况下的或存在弄虚作假疑点的，一经核实，第一时间暂停其所聘身份。对不负责任干扰正办单位的管理人员，按《政府独立机构官方网站雇用纪委不当行为处理原则上》顺利进行处理。

六、入学考试

（一）综合考虑非典相适应及简化重点大学结构设计的必需，A类其他部门雇用入学考试采取“讨论北区五分钟录像带初选+面谈”方式也顺利进行。五分钟录像带和面谈的符合标准录取率均划定为70分，五分钟录像带未能超出70分的不得列入面谈普通人，面谈未能超出70分的不得列入体测普通人。

1.讨论北区五分钟录像带初选

雇用其单位民间组织评委会对通过身份无异议的其所聘者呈交的“五分钟自我提拔录像带”顺利进行平均分，审核每一个其所聘者的排位。

“五分钟自我提拔录像带”排位差评100分，按照近似值保留小数点后2位数。该排位大部分作为进到下一节目内的依据，不多于入学考试总排位。

2.面谈

因非典制约及相适应指导工作的建议，面谈采取网络面谈或到场面谈（说明面谈方式也、时间段及目的地将在仲恺科技园派出独立机构网络版上而无须公布）。

（1）面谈普通人。根据其所聘者“五分钟自我提拔录像带”排位，从好成绩到偏好成绩，按其他部门雇用人数1:3的百分比（不足1:3的，按实质都需人数）未确定面谈普通人，并在仲恺科技园派出独立机构网络版释出面谈普通人管理政府机关。

（2）身份筛选。面谈前，雇用其单位对面谈普通人应该符合入学考试其他部门上述情况下顺利进行到场身份筛选。面谈普通人未能按原则上时间段出席身份筛选和面谈的，视作定时退出；证件（显然）不全且不会在身份筛选落幕之日内补全的或与入学考试身份上述情况下不符的，暂停面谈身份。

因考试面谈身份被暂停随之而来面谈内定注意到遗缺的，雇用其单位可在“五分钟自我提拔录像带”符合标准考试当中按排位从较高到偏较高依序续任面谈普通人。

（3）面谈民间组织。面谈采取“试教”方式也顺利进行。面谈排位差评100分，按照近似值保留小数点后2位。说明面谈方式也、时间段及目的地将在仲恺科技园派出独立机构网络版上而无须公布。

3.入学考试总排位量化

入学考试总排位=面谈排位。

入学考试总排位按近似值保留小数点后2位。若同一其他部门考试总排位相近的，则以面谈正评委会平均分较高偏较高顺序未确定排位；如面谈正评委会平均分仍然相近的，则由雇用其单位而无须民间组织面谈。

（二）B类其他部门雇用入学考试采取“试题+面谈”方式也顺利进行。试题、面谈符合标准录取率均为60分，未能达符合标准录取率的不得进到下一节目内。

1.试题

试题采取闭卷表达方式也顺利进行，正要统一留心成人教育综合控制能力（综合卷）。试题说明时间段、目的地而无须通知。

2.面谈

因非典制约及相适应指导工作的建议，面谈采取网络面谈或到场面谈（说明面谈方式也、时间段及目的地将在仲恺科技园派出独立机构网络版上而无须公布）。

（1）面谈普通人。根据其所聘者的试题排位，从好成绩到偏好成绩，按其他部门雇用人数1:3的百分比（不足1:3的，按实质都需人数）未确定面谈普通人，并在仲恺科技园派出独立机构网络版释出面谈普通人管理政府机关。

（2）身份筛选。面谈前，雇用其单位对面谈普通人应该符合入学考试其他部门上述情况下顺利进行到场身份筛选。面谈普通人未能按原则上时间段出席身份筛选和面谈的，视作定时退出；证件（显然）不全且不会在身份筛选落幕之日内补全的或与入学考试身份上述情况下不符的，暂停面谈身份。

因考试面谈身份被暂停随之而来面谈内定注意到遗缺的，雇用其单位可在试题符合标准考试当中按试题排位从较高到偏较高依序续任面谈普通人。

（3）面谈民间组织。面谈采取“试教”方式也顺利进行。面谈排位差评100分，按照近似值保留小数点后2位。说明面谈方式也、时间段及目的地将在仲恺科技园派出独立机构网络版上而无须公布。

3.入学考试总排位量化

入学考试总排位=试题排位×50%+面谈排位×50%。

入学考试总排位按近似值保留小数点后2位。若同一其他部门考试总排位相近的，则按照试题排位较高偏较高顺序未确定排位；若试题排位仍然相近的，则以面谈正评委会平均分较高偏较高顺序未确定排位；若面谈正评委会平均分仍然相近的，则由雇用其单位而无须民间组织面谈。

七、体测与实地考察

按雇用其他部门，根据入学考试总排位由较高至偏较高等额未确定体测、实地考察普通人。体测、实地考察指导工作严格按照《当中山市政府独立机构官方网站雇用管理人员体测施行细则（试行）》《当中山市政府独立机构官方网站雇用管理人员实地考察指导工作施行细则（试行）》施行。

八、公示与招揽

对体测、实地考察符合标准的考试，由雇用其单位在仲恺科技园派出独立机构网络版公示。经公示无反映或反映疑点经查不属实的，由雇用其单位按原则上提出申请招揽手续。经批准招揽的其所届的大学进行改革试用一年，其他管理人员进行改革试用3个年初。试用满，经考核符合标准者留任，不符合标准者将被暂停招揽身份。

九、续任

因考试体测、实地考察不符合标准，自愿退出或在公示当中辨认出制约招揽疑点而随之而来雇用其他部门注意到遗缺的，以及未能按原则上时间段报到，暂停新进身份，由此造成了雇用其他部门缺额的，雇用其单位可决定在本其他部门面谈符合标准考试当中按入学考试总排位由较高至偏较高依序续任体测、实地考察内定。

十、非典相适应建议

本次雇用在新冠肺炎非典相适应常态化下开展，仲恺科技园学生雇用国务院办公厅办公处将根据弘州市非典相适应有关建议，立即通过网络版释出试题、面谈、体测等节目内指导工作的非典相适应建议无关讯息，请求其所聘者立即关注、严格执行、理解支持。

请求广大考试仔细阅读《考试非典相适应一览此表》(可选4)，正办单位后立即注册“粤康码”,每日如实顺利进行保健申报，自觉做好自身保健管理，防止前往非典当中较高风险地北区，正动减少外出和不必要的有数，密切关注考北区非典相适应建议。

十一、其他事项

（一）本核定及其可选涉及的时间段量化累计至2022年8年初31日。

（二）本核定及其可选的“以上”“都有”均包含本级个数。

（三）被招揽管理人员需在招揽中小学客户服务不少于5年，并签订客户服务合同。

（四）本次雇用不自行决定入学考试教材，不举办、也不委托任何独立机构举办入学考试特殊成人教育指导。

（五）本次雇用如有被控纪委不当的，严格依照《政府独立机构官方网站雇用纪委不当行为处理原则上》（人社部令第35号）追究责任。

（六）北区纪委派驻北区宣教文卫办公处纪检组对雇用指导工作顺利进行督导，确保雇用指导工作有序顺利进行。

咨询时间段：指导准时上午8︰30－12︰00，上午14︰00－17︰30。为防止因咨询电话拥挤而制约正办单位，考试如有疑点，其所先详细阅读核定及其他部门此表等；如仍有疑点，再电话咨询。指导工作管理人员大部分对核定内容及方针赋予解释，不对入学考试管理人员应该符合其他部门上述情况下顺利进行表明。

（八）本核定由仲恺科技园学生雇用指导工作国务院办公厅负责解释，未能尽事宜，按有关原则上执行。

可选1：仲恺科技园2022年官方网站雇用当钻研校学生其他部门此表（三）.xls

可选2：当中山市政府独立机构官方网站雇用管理人员正办单位此表.doc

可选3：当中山市2022年入学考试新进司法人员管理学参考编目.xls

可选4：考试非典相适应一览此表.docx

仲恺科技园宣教文卫办公处

2022年8年初19日

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