你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

2023-11-19 来源 : 音乐

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

当然要去读的！本科就是本科，民办也是本科，只要文凭是普通全日制性质的，它跟公办本科的并无实质性区别！在今年（2021年）广东刚结束的本科录取中，包括珠海科技学院在内的一部分民办本科院校，文科的最低录取分数线甚至高出广东本科线49分（497分）之多，超过了好多公办本科院校，可见只要学校硬实力强，社会认可度高，即使学费昂贵（26000元/年），即使性质是民办，它们也越来越为广大高考生和家长所认同和报考！出现这种情况的根本原因，在于现在企业和单位在社会或应届生招聘时，设置了最低学历必须为本科学历这道门槛，没有学士学位，你连投简历的资格都没有，又谈何笔试面试，又谈何施展能力呢？所以，除非是家庭环境确实糟糕到揭不开锅，否则就算是一般普通家庭，就算勒紧裤头节衣缩食，就算去办理助学贷款抑或在校勤工俭学，我都建议高考生去读本科，不管是公办还是民办，都要把踏入社会的这块敲门砖:本科和学士学位证拿到手的！

: 程素枫

孩子录取到太原理工大学数据科学与大数据技术，怎么样啊？

虽然我不是太原理工毕业的。但是太原理工的口碑相当不错，专业是大数据，和这大时代信息技术整合背景发展相贴合，以后是信息数据时代了，肯定不会错！

: hzn302

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历重要还是能力重要呢？现在大学有两种忽悠，一种是好好读书去考研，另一种是多练交际去创业，其实对大多数人来说，如果连工作都找不到，那就只能用青春和体力去打零工了，到底是学历重要呢还是能力重要呢，其实都重要，但这是这两个阶段的问题。比如说金融业看上去很热门，但多大多数的人只是销售岗位，而主管类分析类，都是要极高级的学历根本没有底层可言，反而越是底层的工作可替代性越高，人与人之间的竞争越激烈，就像你在人才市场上看到的，越是低层岗位的招聘台前人越多。记得有一个学生他毕业时在某饮料公司干了9个月的销售，每天接触都是小老板，感觉个人的眼界经验和能力被局限在一个很低的层面，整天想的就是怎么能找机会串货，赚点儿外快，怎么完成业绩获得奖金，客户熟了以后每天就是混日子，慢慢的自己就变成了跟那些老业务员一样的悠悠游子学历不等于能力，但你不能把社交能力当作专业能力！

: xiaojungeing

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是老九，从大三拿到公司合同开始兼职工作，二十年来经历过国企、私企、外企和自主创业。作为传媒公司现任策划总监兼法务总监，职场中别的没有，经验满满。学历和能力，是我们的职业生涯中非常重要的两大要素。影响着我们的发展走向，决定了我们的成功失败。如果要对它们进行排序，究竟孰先孰后，孰轻孰重呢？按老九的看法，它们其实是一个整体，不能孤立去看。在你的职业生涯中，经历的不同阶段，有着不同的侧重。也就是说，只有限定一个时间段，那么这两点才能排出个先后座次，子丑寅卯。求职阶段：学历>能力在进行应聘求职的时候，学历是占据首位的（在目前的大环境下），它是一枚敲门砖，是企业筛选人才的第一道门禁。我们看到招聘需求时，百分之九十的企业在第一诉求上，都是对学历进行了要求。这就意味着，如果学历没有达到标准，你连入场券都拿不到。无法建立起沟通渠道，能力和态度根本无从谈起，毫无意义。更别说，学历高的，还有优先的分数加权，所以在初应聘的阶段，学历带来的优势十分明显，甚至是具有一击必杀的作用。像我们这种年岁的人，应该就经常会听到自己的父母感叹，被文化革命耽误了，导致学历不高，起点就很低，以至于很多明明能力水平不如自己的人因为文凭高而身居要职，令人扼腕。因此，这就是学历在求职阶段拥有的价值，必须排在第一顺位。然后则是能力，这主要是因为能力无法量化，没有标准。而在这个阶段，企业对求职者的理解仅限于简历、文凭以及面试。在这些环节其实是不太容易准确判定你能力强弱的，所以相较起来，在求职的时间段位上，能力相对靠后。上岗阶段：能力>学历通过面试，正式上岗之后。企业对对员工的考察就进入实弹的考核阶段了，那这个时候用来敲门的学历便基本不需要用到，所以学历在此时，就相对弱化了。但是你的能力如何，在这个阶段也是企业要更为重考察的部分，所以用人单位一定会安排各种各样的具体工作让你去尝试，从中发现你的优点和不足，针对性的安排后续的工作。所以能力强，有实践经验的人，在这个阶段往往能够占据更有力的位置，从而超越学历在原本评估中的价值，使你更为领先。进阶阶段：能力>学历当你在职场深耕一段时间，厚积薄发将要迈上更高层级的时候，能力将成为重中之重。有些小伙伴会说，晋级的时候关系最重要，和领导、上级关系好的，就能优先升职。不错，现实中确实是这样。但是请大家不要忽略，晋级时，虽然给人直观感觉，最后一锤定音的会是老板根据喜好来定。但是关键的前提是老板做取舍时，一定是在能力差不多的人中去选哪个更顺眼，关系更好的。因为合格的老板，正常的企业一定是以公司利益为最根本诉求。任何取舍，都是在不会影响企业利益的前提下做出的。换句话说，和领导关系的好坏，是帮助你最后临门一脚的成败。但在那之前，能力水平的达标才是基础中的基础。这和前面我们说的求职阶段，学历是敲门砖，占据第一顺位的道理一模一样。因此，能力作为标配，学历作为加分项，是这阶段的特点。举个最形象的例子吧：咱们考公务员或者考大学的时候，肯定也尝试过找人帮忙。对方不管跟你关系多好，一定会问你：达到分数线没有？如果你没过分数线，再铁的关系也帮不上忙（非要抬杠的那种就没法说了，只讲常规操作）这里面，分数线就和能力一样，是一个基础，也是最重要的环节。能力不达标，其他都是白搭。所以，在进阶阶段，能力是最为重要的选项，应该排在第一顺位。打好组合拳才是真王道以上分析了不同阶段，职场两大大利器的不同重要性排名。希望大家不要产生误解，不要认为在不同阶段，搞定那个第一顺位的因素就万事大吉。其实，在任何阶段，它们者都是相辅相成，不可或缺的。如果：你在求职阶段：空有高学历，但态度傲慢，好高骛远，既缺乏实践经验，又不愿脚踏实地。那么，不论你的文凭多硬，学历多高，一样会被HR无情PASS！你在上岗阶段：能力再强，态度不好，文凭渣渣，即使留下，也可能难以委以重任。你在进阶阶段：能力突出是你最重要的砝码，但是你再强也是个体。企业向上，需要的是团队协作。没有良好的态度，和谐的人际关系，项羽就是那个悲剧所在。而同时，学历的提升，可以成为你锦上添花的加分项。无论对外还是对内，高学历永远都是一个可以帮助你脱颖而出的利器。所以，只注重能力，最终还是无法迈上人生巅峰！最后，我们通过详细地解析，可以知道能力、学历，是职场发展的核心要素。它们互为补充，缺一不可。在不同阶段，你可以有所侧重，但一定不能偏废。只有打好组合拳，才能最终使你平步青云，获取成功！好了，我是老九。用二十年职场经历为你答疑解惑。希望我的分析，能够帮助到你！谢谢！

: wyj8398

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

因为前几天刚刚写过一篇关于我的研究生工资方面的微头条，数据都是现成的，就来回答一下这个问题。但需要先行声明一下的是，实际上这个问题，准确地说是没有绝对答案的，因为不同的学校、不同的专业、不同的城市会存在很大的区别，即便是同一个学校同一个课题组的学生，也可能会有差别，所以，我们仅仅来说一下，大多数的情况。我所在的大学是双非高校，但是一本院校中排名非常靠前的高校。那么硕士毕业工资大概有多少呢？今年6月份，我所指导的4名研究生顺利完成硕士阶段的学习，并顺利找到了比较满意的工作。四名研究生中，有一名学生是进入了GWY系统，这个就不说了，体制内的工资基本都是明的。说说另外三个进入本专业的学生收入情况。三名进入本专业企事业单位的学生中，有一名学生进入了大型国企，有两名学生进入了比较有名的大型集团公司。他们的工作地点，分布在长三角和珠三角一带。在珠三角的一名研究生，年收入在20W以上。在长三角的一名研究生月工资是1.2w，年15个月薪，加上奖金之类的，应该也有近20W。以上是刚刚毕业的研究生的收入情况。明年6月我这里有3名研究生毕业，这几天他们也都获得几个offer，工资水平都和去年的学生差不多，学生们还在犹豫，准备等十月份再签三方。当然，这些研究生都很优秀，在校期间都很努力，不仅仅是有很多的科研成果，更关键的是，他们都在研究生期间养成了比较扎实和踏实工作的习惯，历年来都受到用人单位的好评，所以一直有比较好的传承。总体上说，大多数情况下，研究生收入水平会明显高于本科生，高出值应该至少在3000元/月以上，如果读研期间很优秀，能够进入大型知名集团，月收入比本科生高出1w也是完全可能的。而且，硕士在当地都有对应的高层次人才补贴，进入企业后也大多数是研发岗位，工作环境总体较好。总之，对于大多数的普通老百姓，不仅仅是学历，这个社会能力和实力也是绝对的本钱，而持之以恒的努力和进取是提升能力和实力的前提，当然，也是高收入的基础！

: 非常爆笑的人

四五十岁失业的人到哪里找工作？

今天，有一个大叔来应聘保安，211大学毕业，要求工资3800。我问：“你这么高学历，为什么要做保安呢？”听了大叔的回到后，我叫他回去等通知。上个月，公司65保安大爷和38岁的女友结婚了。前几天，保安大爷辞掉了工作，专门照顾怀孕的女友。现在公司正确一个保安。今天早上，我刚把招聘广告贴上去，就有一个大叔来应聘。我看大叔长得比较斯文，他应该不是农民。我问：“大叔，你以前做过保安吗？” “没有。之前我是做英语培训老师的，现在培训机构关闭了。我想尝试一下做保安。”大叔说。我看了一大叔的简历，发现他是211大学毕业的。我问：“你这么高学历，为什么要来做保安呢？” “我今年45岁了，我想做其他工作，别人都不要了。体力活我又做不了，只能做保安了。”大叔说。大叔虽然是一个大学生，但是他这种年纪，公司都不要了。如果他想送外卖、送快递，还是可以的。但这种活很辛苦，他干不了。像大叔这种突然失业的人来说，找一份保安的工作最好不过。他们可以一边工作，一边规划以后的道路。我问：“大叔，你打算做多久呢？” “我也不知道。我可不可以在公司一边做保安，一边辅导小孩子英语？”大叔说。我说：“不影响保安工作，还是可以的。” 我觉得大叔还不错，叫他回去等通知。朋友们，如果你们已经到40、50岁，去做保安，也是不错的选择。

: 大丫头片子

武汉大学到底实力如何？

2018年6月7日，英国QS全球教育集团发布了第15届世界大学排名，武汉大学居全球第257名，中国内地高校第8名。相较于去年的全球第282名，排名上升25位；在中国内地高校中，排名比去年上升1位。这是我校连续第四年稳居QS世界大学300强。今年的榜单共评估了来自世界85个不同国家和地区的1000余所高校。中国共有65所高校上榜，包括内地高校40所、香港高校7所、澳门高校1所、台湾高校17所。▲QS2019世界大学排名中国内地高校前十名QS世界大学排名（QS World University Rankings），是由教育组织（Quacquarelli Symonds，QS）发表的年度世界大学排名。它与泰晤士高等教育世界大学排名、世界大学学术排名一起，被公认为世界三大最具影响力的全球性大学排名。QS 2019年世界大学排名的指标和权重如下：学术声誉（权重为40%）、雇主声誉（权重为10%）、师生比（权重为20%）、文献引用数（权重为20%）、国际教职工比例（权重为5%）和国际生比例（权重为5%）。本次评估结果基于过去5年全球151个国家顶尖的数万学者和机构的专业评议，以及对全球最大论文数据库中过去6年数以千万计学术期刊论文等的数据分析。张巘表示，中国大学整体在科研论文的事业发展上成绩显著，国际影响与日俱增，和欧美名校的差距不断缩小。

: 貔貅1975

请问从武汉大学临床医学考研到郑大临床，划算吗？

不划算！人往高处走，水往低处流。

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