在工作中，学历和工作经验哪个重要？

2023-12-28 来源 : 音乐

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

大家好，我是@山药蛋影视，很高兴来回答这个问题，我觉得学历和经验同样重要，学历是进入职场的钥匙，如果第一道门槛都进不去，即便你有再丰富的工作经验也是徒劳的，所以，一定要好好学习，有一个好的学历做基础，再加上丰富的工作经验，你一定会成为行业翘楚的！！！！

: 喜刷刷论坛

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在大部分事情面前，大多数人都习惯去用一个刻度去衡量一件事、一个人。让不让座衡量你这人素质高低、体重多少衡量你这人胖瘦程度、学历高低衡量你读书能力、年薪水平衡量你业务能力等等，这些刻度最后组合在一起，衡量整个人，感觉自己站在那里就贴着各种衡量结果，密密麻麻，这里说的是学历和工作经验就不上升到太高的高度。学历很重要，工作经验也很重要，究竟哪一个重要呢？其实简而言之就是毕业的时候，学历比较重要；工作2-3年之后，经验比较重要。毕业找工作，用人单位无法通过短时间衡量你个人方方面面，最有效的就是选择名校生，至少你在学习这条路上，忽略你本身天资聪慧的前提，你是踏踏实实的，做好了学生这个本分，并且还取得不错的成绩，也就是你最后的学历上体现的。这样我可以比较放心录用你，至少你学习能力还不算特别差，不会把工作搞得乱糟糟的，当然，这还是有一定风险的，但是我还是比较看好学历好的同学不会太差对吧工作2-3年，有效工作的前提，不是月月换工作，年年换工作，还换不同岗位那种，经验就和存钱一样，你需要去积累，总不可能我一次性存1个亿，对于大部分人不太现实，何况工作中的变数和情况五花八门，有的人一辈子可能只需要牢记几个流程就这样干一辈子，有的人要随机应变，上次应对的方法这次还不管用了，因此，每个人积累的经验都不同。不管在学历还是经验哪一个比较重要这个话题，还是其他xxx还是xxx比较重要/提倡/优秀/靠谱等等这类的问题，首先，先问问自己，这两者随着时间变化，会产生什么不一样的效果，时间真的是一种很神奇的东西，它会让我们一直记得某一个人某一件事也会让我们去忘记一个人一件事仿佛这个人这件事从来没有发生过一样，当然，时间为什么神奇？那是因为我们每个人都有一个有趣并且独一无二的灵魂，去思考、去生活。最后我还是提倡在学生这个角色的时候做好自己的本分，毕竟书得好的确比较省钱（这里参考的是读书不好砸钱去上私立大学或者送出国留学镀金的情况），读不读书是每个人的选择，如果选择读，那就做好本分，你如果不做好本分，就要额外付出点什么，这个世界很公平，只是大家持有的牌量不同，为什么不同？也没有任何一个人是因为天上掉馅饼导致资源分布不均的。

: 睿儿11

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

文聘就像是开启宝库的钥匙，进入宝库之后能够带走什么就看各自能力。

: 老调重弹888

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

您好，很高兴回答这个问题。这个问题其实算是职场中老生常谈的话题了。就我个人18年的从业经历来看，学历和工作经验是贯穿一个人三四十年整段职业生涯的硬性指标，他们看似是两个独立元素，但是每当关系到一个人职业晋升的时候，这两个元素都不会单独存在，而是要放在一起综合考虑。所以我个人观点就是决不能将两个元素分开去考虑，更不要专注于评判学历和工作经验哪个重要这样的话题。哪一样缺失都将影响你职业生涯的每一次进步机会。我将整段职业生涯分为：起步阶段、奋斗阶段、飞跃阶段、退休阶段。并从这四个阶段去阐述我的观点：起步阶段毕业后，即将步入社会，踏上职场征程的漫长之旅，刚刚毕业的你唯一能够拿得出手的就是你的学历。用人单位拿到应届毕业生简历，首先看的就是你的学历，然后毕业院校，所学专业。而且很多用人单位在招聘简章上都会有一项要求：××学历以上。可见那时候学历就是进入职场的“敲门砖”。没有学历，就没有获得工作经验的机会。一旦应聘成功，就真正打开了你走进职场的大门，随着未来几十年的经历，通过你的努力，你将用你所积累的工作经验去丰富你的简历。这也是唯一的一次，你的学历能够以单独形式给与你求职的帮助。奋斗阶段进入职场，你将迎来一次又一次挑战，尝尽酸甜苦辣，通过自己的努力，不断总结成功的经验和失败的教训，让你逐渐实现你每一个小目标。经验逐渐丰富的你，对升职也会有所向往，那么你会慢慢留意身边那些领导是如何提升自己的，也会留意具要想升职都要具备哪些门槛条件？这些门槛条件细节每个公司各有不同，但是共同点肯定会有“××学历，具备××年工作经历和相关经验”。从这点看，学历和工作经验哪样缺了，你都没办法实现升职的愿望。这样的情况下怎么能分清这两个元素孰轻孰重呢？飞跃阶段当你积攒了一定程度的工作经验时候，摆在你面前的就是让自己如何进步的问题了，无论是原单位等待升职，还是跳槽追求质的跳跃，无外乎都离不开你的学历和工作经验的要求。单位内升职，在一众候选人里，硬性标准就是学历和工作经验；只有具备这个硬性标准后，才能进入下一轮的面试阶段。这样的情况下，怎么能分清学历和工作经验孰轻孰重呢？退休阶段职场奋斗一辈子，到了职业生涯的暮年，等待你的就是退休。这个时候，你的职场高度基本已经定型，再发挥的空间已经没有了。这个时候可能就该关心你的养老金是多少了。那么养老金的多少，与什么有关系呢？我这方面并不专业，但是我肯定的是跟工龄（工作时长）有关系，再有一点就是行业内的职称等级有关系。乍一听，工龄和职称好像跟工作经验和学历没有关系，其实学历和工作经验是职称和工龄的基础支撑。1.评定职称的条件就是学历，没有足够的学历高度支撑，是无法达到相应职称高度的。 2.工龄就是工作年限，那么工作经验是需要时间的堆积才能积累出来的。这一次又证明学历和工作经验这两个元素是交织在一起相辅相成起到的作用。我们又怎么能分清孰轻孰重呢？综上所述，@第一代80后老葛从职业生涯“起步阶段、奋斗阶段、飞跃阶段、退休阶段”四个重要阶段，展开分析了学历和工作经验这两个元素扮演的重要角色；同时也着重阐述了，学历和工作经验在每个人职业生涯后三个阶段都是相辅相成，共同起作用的。人在职场中奋斗，就是不断总结不断反省的过程。善于发现不足，是成功的开始，勇于弥补不足，是成功的关键。学历不行，就继续再教育，工作经验不足就踏踏实实积累经验，尽量补强自己的短板，也就没必要纠结于学历和工作经验哪个重要这个问题了。希望您职业道路一帆风顺。加油！如果您喜欢请您【关注】@第一代80后老葛感谢您耐心阅读，欢迎点赞和转发。老葛愿意与您分享20年职场体验。

: coolgood

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

亲戚老王家的儿子小王，今年26岁，硕士应届毕业生，由于去年底一直忙学业项目，错过了秋招，因此打算参加春招找好自己的工作。小王过去也没有什么实习经历，对市场上的薪资行情并不了解，知道我过去做了许多年的HR，便特意来求教。“像我这样的硕士毕业生工作大概会有多少？和本科毕业生比较有什么差别？”对于这个话题，我给他提供了自己的几点看法。一、硕士毕业生起薪普遍高于本科生对硕士生和本科生而言，同样是职场新人，但市场上的起薪却存在一定差距，甚至部分求职者的差距是倍数的关系。当然，也有人会举例子，有的本科生起薪就超过了XX硕士，这样的个例的确也存在，但是从普遍而言，差距是较为正常的。首先，硕士一般都会比本科多读3年或者2年的书，两者受教育的程序不尽相同。假如硕士的起薪和本科生都一样高，那么以后愿意往更高学历深造的学生会越来越少，毕竟花了时间金钱去学习，收入没相应增加，这样的教育投入得好好衡量下。其次，正因为硕士毕业生多了几年的学业，他们在心智成熟和解决问题的能力方面可能更胜一筹。比如有的理工科硕士，在校期间就参与或者负责了不少的项目，将来毕业后从事研发工作，就能很好地适应职场的环境。最后，硕士生的学业阶段更偏重于实操，本科生的学业阶段更偏重于理论，从这个角度来理解，企业招聘硕士毕业生，减少了培训所需要的成本。综合上述三个方面，使用硕士生，对企业方的收益可能会更高，那么付出的薪资代价则也会更高。二、硕士毕业生之间的薪资也存在差异化同样是硕士毕业生，但彼此之间的薪酬也会存在差异。第一、学校的差异在市场上，一名985高校的硕士毕业生在起薪上可能会比普通高校硕士毕业生薪资高出10%-20%，甚至更多。前段时间我们公司招聘技术岗位，应届硕士来应聘了两位，双非毕业生填的期望薪资是8K一个月，985毕业那位直接填了12K。后来我通过调研才发现，似乎985那个硕士填写的并不算高，如果去大厂工作，起薪20K、30K都很正常。第二、专业的差异学弟小刘是某高校金融专业的硕士毕业生，他2019年毕业，当年拿到的起薪大约是15万一年。这个数字比起许多管理专业或者冷门专业的硕士生来说，确实高了不少。因为专业和所要从事的行业还是具有高度关联性，金融行业整体薪酬高，那么应届生的起薪自然也就是水涨船高。第三、城市的差异因为城市的不同而导致毕业生的薪资差异也是客观情况，比如一个研究生在北京就业，月薪可能过万，但是去中西部的小城市发展，可能就只有一半左右。三、硕士生的薪资上升空间一般大于本科生刚才谈论了硕士毕业生和本科毕业生的起薪差异，但在我看来，这也许并不是两类人群差距最大的部分。双方同样工作几年后，薪资的增幅也会有所差异。比如我是本科毕业，当年我的同学硕士毕业，参照我们两人同样工作三年的薪酬数字，他增加了80%左右，而我连50%都没有增长到。为什么会出现这种情况呢？我认为核心的一个要素是硕士生整体学习根基更加厚实，在企业中也普遍更容易进入工作的状态，并且一旦这种状态激发出来，获得的职场资源也会更多。比如我们公司曾经一个硕士毕业新人，入职不到两年就晋升做了主管，五年就做了部门经理，是公司里30岁左右最年轻的中层正职。而本科生尽管也有出色和能干的，但是恐怕得付出更多的努力才能在同样时间里做到这样的成绩。写在最后以上，就是我关于这个话题的一些见解，希望对大家有所启发。作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，国家认证生涯咨询师，企业管理咨询公司合伙人，高级培训讲师，联合出版多部管理书。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！

: 好吃烂作

当今社会，学历和能力哪个更重要？

都很重要！没有相当的学历，第一步入职都难上加难。但倘若能力与学历不相适应实际能力不强，入职后不久就会屡遭讥讽挖苦排挤打击甚至被扫地出门。

: 赵桂宁

当今社会，学历和能力哪个更重要？

谢邀:、当然能力重要！

: 巧手懒得画眉

很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

就是因为一些家长自己学历不高，所以才要把孩子送去学校学习孩子在学校学习知识，在家里家长教授孩子言行好的言行能让孩子有更好的性格，好的性格能更好的融入集体，融入了集体能收获更多的友谊，友谊可以转化为学习上的互助，形成一个好的氛围，如此良性的循环。何况还有老师的存在，师者，传道受业解惑也。

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