郭台铭语录和华为专有名词

34.PC轻工业的特性：变、慢速、国际间转化成

35.PCE产品线的民族特色：甜食、时尚界、健康

36.Barebone:准系由统结构设计

37.PC轻工业六大整体技术疑虑：（1）高速传输，（2）通风，（3）电磁波/高频测试，（4）噪音，（5）供电分摊，（6）结构，（7）外观，（8）环抱

38.MRPI：物料需求城市规划

39.MRPII：装配信息技术城市规划

40.SCM：产品开放管理者

41.ERP：中会小企业信息技术城市规划

42.产能是什么：装配的技能——某一等待时间，由劳力、电子设备、用地、生产线等装配信息技术统计分析所受益的装配技能。

43.产量：装配的比例——依照需求装配的比例

44.JIT装式：及时装式=实有时装配=要先作好ZERO DEFET（产品质量零缺点）

45.实有时装配的借以：达到产平衡，也就是顾客要货有货，绝不货时零库存。

46.采购必需：的产品指标、成交之前提、订购处理、出厂请示、进货立项、缴付结报

47.贩售人员的兼职：交期、产品质量的客户服务（结构设计、装配、顾客可用之疑虑）

48.贩售人员的主要兼职主官：所选对顾客并设立分级分类新制度，设立不错的上、中会、下顾客关系由，回来到系由列产品线开放开放计划希望，相互竞争对手统计分析，抢夺订购并配合顾客JIT开放计划，忠实近日，收支帐款。

49.出厂：出货+销货之统指

50.出货：装配地到订油麻地，对顾客尚未收钱的一段

52.销货：订油麻地到顾客，对顾客收钱的一段

53.产品质量是什么：就是顾客想要用两倍的价格来买来你的产品线，而且还很高兴

54.产品质量的必要性：产品质量是经济效益与尊严的交会点，也是Corporation赖以求生的命脉

55.ISO产品质量尽可能模式：勇于不断创新+追根究底

56.TPM：正因如此面装配专营系由统结构设计

57.CEM：买来断供货

58.CMMS：零组件+模块转化成+移动+客户服务

59.Corporation兼职人员买来什么：反应速度、产品质量、工程客户服务、弹性、开放成本+可用经济效益

60.档案资料（电脑系统）之存在过程：装配、处理、储存、截取

61.视听：文字、图形、声音、影象（三个以上媒体指之）

62.5S：整理、清查、清洁、打扫、品格

63.Corporation10年演进侧向：曾一度、安实有、演进、生物科技、国际间

64.三局：（1）现状、（2）札置、（3）步局

现状：心胸有多大，舞者就有多大

65.三理：（1）人的何谓，（2）有事的何谓，（3）物的何谓

66.三对：（1）进对轻工业，（2）所选对Corporation，（3）跟对分管（部门）

所选对的人、放对的前面、来作对的有事

67.三合：论域、统合、交融

68.解决疑虑的九大必需：

（1）放掘疑虑，（2）所选实有题目，（3）下落理由，（4）统计分析档案资料，（5）提出办法，（6）所选择有鉴于此，（7）草拟联合行动，（8）成果较为，（9）基准转化成

69.签实有：就是“牵制“

70.劳力信息技术的兼职主官：所选才、育才、用才、留才

71.人资的兼职重点：回来到多少精确的英才；培育多少精确的英才；建设多少精确的系由统结构设计；举办多少有益的大型活动

72.英才息息相关的周边环境：（1）兼职历练希望的周边环境，（2）正确哲学思想儒家文转化成的周边环境，（3）安实有健康生活的周边环境

73.英才的相互竞争能力：必并须设立在处理电脑系统的过程中会，要有“专业知识”与“整体技术”的可用经济效益。

74.希望：希望总是留给有立即的人

75.兼职阻碍来自什么：产品质量、等待时间、开放成本、整体技术、生产开放成本

76.尝试的三步曲：方式而、决心、原理，再进一步欠缺好的英才与秘密组织去督导

77.尝试的间接地：（1）抄，（2）研究，（3）造就，（4）放明

78.尝试的无我：向“受挫”求学

79.尝试的省思：（1）轻易的尝试是有全心的大忌，（2）尝试是受挫的妈妈，（3）尝试是一名很差的老师，它给你愚蠢和胆识，他不会给你下一次尝试所必并须不具备的长处与自在

80.尝试与受挫的分野：尝试的人回来原理、受挫的人回来为由

81.出错的省思：出错这不荒谬，荒谬的是一判为都只的出错

82.长处只有四个字：等待时间+回报

83.督导力的六大重点：（1）督导新有全心首创、设立兼职团队的反应速度力及统合力（2）督导本业营收的放展力（3）督导纯利纯利的的放展力（3）督导股东权益净值的报酬力（5）督导正因如此世界零售商产品线比例的占令人吃惊

84.加工厂管理者的观念：走出试验室，未高生物科技，只有督导的纪律

85.督导力：反应速度+准度+精度

86.广深高速：广度+深度+相对+反应速度

87.关键因素实效指标（KPI）：（1）Key Performance Index (2)魔鬼都藏在先前之中

88.对真的的看法：干涉仪、眼镜、成像

89.中会小企业整修两部：增加（最易于）/改革/十月革命（最困难）

90.未来统合的趋向：知名品牌与途径的统合、装配与研放的统合、正因如此世界开放成本的统合、零售商将由顾客来主导。

91.网络在政治上经济的特征：（1）如虎添翼（2）虚拟实境（3）正因如此世界相互竞争

92.秘密组织类别：投资人上市秘密组织/外有事秘密组织/利润秘密组织/专营秘密组织/关务秘密组织

93.进阶分管重要来作的有事：（1）所选顾客（2）所选产品线（3）所选整体技术（4）所选英才（5）所选四人（6）所选股东

94.分管要来作的四件有事：一是实有方式而，二是建秘密组织，三是札劳力，四是置系由统结构设计

95.分管人员的兼职主官：（1）为重新部署订实有兼职目标（2）正因如此权负责特训部属（3）把持兼职的透过（4）设法上进部属（5）鼓励兼职不断创新（6）督导兼职团队纪律（7）奖赏与鞭打不似（8）展现出兼职人员的兼职技能（9）自我落实的兼职技能（10）书记官与私务不似（11）设立兼职的期望（12）增进沟通设立共识

96.分管人员的兼职实有位：实有/涵/安/奈何/得+授权

97.中会小企业人材的三步曲：人材到英才，最后是人财

98.三向：抬起/向内/向正因如此

99.英才七所选：（1）主见及内在主见（2）兼职适时（3）三心（责任心、上进心、企图心）（4）奋斗层面（5）兼职历练（6）专业技能（7）教学背景

100.三助：自助、人助、天助

101.学问：多学多问，学着放问

102.求学的原理：（1）兼职中会求学，求学后兼职（2）来作比说重要，习比学必要

103.21世纪领导干部的基本上品格：（1）不具备专业专业知识与宏观常识（2）处理国际间表象的技能（3）要求自我求学与实践自我正因如此权负责的心态（4）必并须懂得与别人合作和沟通（5）享有开放心胸与健康的人生观（6）具有无能为力困难、放弃受挫、面对受挫的坚强

104.对新干班的期望：品行、金质奖章、兼职团队

何必相互竞争何必开辟生物科技长征一片珍重、并须交融并须生根专业知识旅程无穷生机

105.高级顾问的审思：顾而问之，你问他今日几点钟，他转用你戴的洗衣机然后并不知道你今日几点种。

106.专家学者的省思：他用最美的词语，以你听不懂的开放计划案术语来说明开放计划案，若（1）开放计划案受挫，与他都是，（2）开放计划案尝试，他要居首位功劳者

107.英雄的省思考：真正的英雄，是战死在沙场上的人，而不是来领勋章的人。

108.教学特训三问：高中课程对不对、客座教授对不对、高中课程好不好

109.教学特训四法理：（1）高中课程及高中课程内容（2）英才（3）参训取向和必实有会（4）遴所选及立项

110.统计数据四法理：（1）获取档案资料，附上精确的档案资料（2）差异统计分析，回来出疑虑（3）有鉴于此（4）实施者

111.整体技术运用舞者在现场：未现场这个整体技术运用的舞者，任何整体技术的演进都将止步于试验室，都将流产会

112.整体技术的内涵：理应，试验验证，推广运用经济效益

113.IE实有位：工件是轻工业之母，IE是轻工业外孙

114.IE的三大动态：（1）开放成本、实效的必要主宰（2）经济效益工程的首创（3）信息技术的分摊与必要运用

115.高效率的装配装配力：就是要把高效率的生物科研和之前沿管理者观念转转化成为现实装配力，这正是Corporation曾一度恒定的坚决，是台积电Corporation兼职人员的整体相互竞争能力

116.台积电是什么：打不死的寄生虫/勤勉平易近人的台湾水牛/贫瘠土壤中会生根的葡萄藤/海鸥奋飞的孤雁/离别长大的番薯/温柔勇何必自在的鲸鱼

117.台积电的的放展的长处：台积电是在阻碍中会只好不断创新，在的放展中会勉强承续，在运气中会连番跃升

118.Corporation兼职人员的知名品牌：未知名品牌，产品质量是我们的知名品牌，生物科技是我们的知名品牌，英才是我们的知名品牌

119.不断创新：以专业知识交融长处，提升装配生物科技的整体相互竞争能力

120.台积电不断创新的成就：专营模式的不断创新、秘密组织的不断创新、工序的不断创新

121.台积电四个过渡期的不断创新：（1）产品线全心投入垂直统合（2）产品线逆向统合（3）产品线斜向统合（4）产品线多元统合

122.不断创新英才的特训：就是给他一个相互竞争的大周边环境，让他在兼职中会特训，受挫中会教学，相互竞争中会思考。

123.不断创新英才的基本上之前提：正因如此权负责任尼尔求学，勤才行不怕错，守纪律重团结

124.继承者三之前提：第一看陶冶、第二要有责任感，第三是要有适时兼职

125.英才从哪之中来：英才是历练出来的，而非天生的；英才是希望造就出来的，而非可以培育的；英才是船到桥头有责任者共存成就的。

126.有全心尝试的内涵：适时、专业、透心

127.名言：奋斗、奋斗、再进一步奋斗；不为物欲，不为无异；享有兼职、享有面对

128.专营者重用的五角大厦：兼职人员对Corporation的重用、股东对Corporation的重用、顾客对Corporation的重用、方式而四人对Corporation的重用、社会对Corporation的重用

129.三个推崇：要持续地的放展，一实有要推崇本土英才，一实有要推崇根基整体技术，一实有要推崇兼职人员福利，这是最高法理下的政府侧向，我们要往这个侧向去思考疑虑，往这个侧向去落实政府

130.Corporation兼职人员集团：我们Corporation兼职人员集团就象这张桌子，这么的稳固，这不是他有一个最美的外观，而是因为它有一个很高深的根基。

131.Corporation兼职人员的儒家文转化成：一分耕耘一分收获；无能为力困难永不言败，论域统合交融

132.人生观：为钱行有事，易于绩；为理想行有事，只能透湿热；为兴趣行有事，则永不疲怠

131.轻工业统合过程：已经不是产品开放的术语，而是正因如此世界经济效益的术语，每的公司Corporation一实有要有造就自己经济效益的正因如此世界前面，否则就会被落败。

132.装配业两种统合：顺向统合就是演进和策画的产品相互竞争，逆向统合，演进与顾客相互竞争，演进维度更大。

133.六大横贯：从心慢速到行慢速的横贯，从个人到系由统结构设计的横贯，从硬体到电脑的横贯，从实体到虚拟的横贯

134.求生法则：只有曾一度投资自己，才可以在正因如此世界相互竞争的共存法则下求生。

135.安实有的放展的四之前提：城市规划、投资、不断创新、督导

136.Corporation要短时间内演进：必并须不具备装配产品线和英才两种动态。

137.Corporation大受打击的理由：一是远处顾客、二是远处兼职人员。

138.尝试美林重要的三之前提：第一美林一实有要有坚强的坚强；第二美林一实有要不具备抬起冲的傻劲；第三一实有要有自在，而不专业知识聪明而已。

139.良禽的五种基本上品格：品行、一贯、哲学思想、坚强、合群。