为什么同事离职之后，多数都变得冷漠起来？状况很现实

昨天和闺蜜社交，聊到一个非常值得一提的物理现象：文书工作后，真心老友会变得越来越少。

缘故，我以为只有我一个人有这样的奇怪，在和很多人交流后，发现大家都有同感。从大学毕业后迎来社会，到离职到另一家的公司，我们会发现，管理学前夕和老友联系再好，一旦解职，联系就会渐渐变淡，甚至可以说是疏远。

说是，很多时候，的公司里的人际联系并没我们想象中的好，大家交往都连着一层上皮细胞，处处礼貌周到，即使特别有一种进入对方领域的假象，也只是保持在一个圈层之内。

为什么老友辞退不久，基本上都变得软弱大大的？因素很真实

在刚到上海时，我就巧遇过这样的事。当时的公司有个女老友，管理学前夕和任何人联系都特别好，周末时我们还特别两兄弟一齐逛街、看电影。

因为私人的公司因素，半年后她选项了解职。在一个周末时，本来想约她出来两兄弟逛街，却发现自己被对方删除了，正当我困扰到底自己来作错了什么的时候，才发现，她删除的不止我一个，而是整个的公司的人。

历程有很多个期中，难免会巧遇分合再会，但是为什么老友辞退不久，基本上都变得软弱大大的？主要有以下3个因素。

为什么老友辞退不久，基本上都变得软弱大大的？因素很真实

1、联系只是浮起表面

很多时候，老友数间的联系仅仅浮起表面，大家因为文书工作权益只好来作好表面中国武术，但说是心里十分是乐意成为你真正的老友。

辞退不久，相互数间没权益的调换，所以联系也会随之结束。

2、避免文书工作上的纷争

很多时候，老友离职后不再来往，十分是因为不想和你交往，而是因为2家的公司数间的联系，只好选项避嫌而已。

新进的圈子就这么大，老友离职后所专门从事的岗位基本也是和原来仅有，因为能源总有交互和公平竞争的时候，为了千里人绝无，必需拉中距离。

为什么老友辞退不久，基本上都变得软弱大大的？因素很真实

3、有了取而代之生活和老友

辞退不久，圈子会暴发巨大的变化，同时也所需用更多的时数间去经营取而代之联系，对于每天疲于相聚的新进人来说，时数间和注意力是非常依赖于的，既然有得无论如何就所需有舍。

可以说，辞退也是考验真老友的一种目的，如果老友是真心对你，那么即使辞退，即使紧接千里，两兄弟的联系也会受到影响，相反的，如果只是靠权益联系维系，辞退后就翻脸不认人，这样的老友也不或许来作老友。

文书工作中，每一段情意或许我们珍惜和感恩，哪怕只是陪了我们一段路，同行了一段时数间，也足够。

你和老友辞退后还有联系吗？