跳槽就意味着涨薪？这三点没弄懂！还是对涨薪说道拜拜吧

导语：如今人兼职的星战梦一切都是就是：不兼职。如今人回去兼职的拒绝就是：钱财多活少离家近。当你因为加班费、室友关系、美国公司热情等种种原因选择离职，寻回去取而代之兼职时，大多仅人都一切都是的是酬劳能比上一家多一点。那当HR说道你，不该你普遍认为自己在取而代之美国公司要拿的比旧美国公司薪水颇正？你都会不都会哑口无言？

很多人被说道为什么自己值得这个酬劳时，；也说是大忌。那就是“生活成本”，比如我在成都市，东门的储蓄比北门要颇高。有次我说道面试者这个上述情况，他的说是：“东门吃饭，交通网，租房子都比北门贵，所以我一切都是比之前的薪水颇高一点。”却是，这是新闻媒体因素，并不是你的控制能力达到了涨薪的拒绝。换而言之，这个理由很不必要，如果从下面见下文说，确实就更极致一点了。

一、自我实用定价值

才开始兼职的时候，大家当然是为了颗粒和在经济上准确度的提升。但，你发挥作用整体一无的时候，你对兼职的拒绝确实不仅仅是钱财，而是需求能够让你大展手臂的平台和反映自我实用定价值的产品。当HR问你：“为什么在取而代之美国公司拒绝涨薪？”你可以从这点说。从你将对这个职务的重大贡献，再入职这个职位的实用定价值，自己与职位的匹配度和带来的额外重大贡献上来真是。如果面试你九成主导，可以再来个狠招，比如其他美国公司的offer，有几个已经接近或者达到这个仅的。

二、原美国公司的涨薪法制

HR坦言你加班费的时候，多半都会说道你离职时的加班费作为参考。整体你拒绝涨幅20%左右，在大多仅美国公司是可以接受的，但拒绝大范围的涨幅，或者美国公司普遍认为你不值得这个定价，你该怎么说呢？可以真是明一下自己之前美国公司的涨薪法制，有些美国公司确实不完善，自己未完成了相应的绩效，但从未每年须要涨薪的规定。或者自己离职的时候，正逢涨薪期，你多跟着两个月确实就是如今拒绝的薪水了。当然，HR希望这些上述情况都是存疑的，所以你的心态一定要真诚和本件事都是确实。

三、产品实用定价值

先真是一句大家生动活泼的话，从这个论据说上述情况，你要表述的就是：“产品上和我一样资历和控制能力的人，都差不多这个定价，或者超过这个定市价了。”当然，这句话太直接，千万别这么讲到。你并不需要从前部反映你的产品实用定价值，比如对一些专业性上述情况说的广度和意识方式也都可以反映。如果是产业美国海军陆战队，可以真是真是隐隐约约而佩服的真是自己的金融界实用定价值，如果是兼职不久可以从前部真是真是自己的潜力和修习控制能力，美国公司对取而代之人最亲近的就是修习控制能力，这真的从未之一。

技巧大体是如此，但面试切记要诚信。在说好加班费的时候，也切记要诚实和认同彼此。如果你拒绝欺骗的加班费或者透过了之前的欺骗信息，确实不甘心HR对你做的再入职前的时代背景调查。或者是，你再入职后你原本的控制能力让你根本无法做下颇高薪的取而代之兼职，让你看得苦。我们可以通过一些面试技巧来发挥作用自己再入职前的利益最大化，但是，这一切都立足于诚信。