明白这三点，不想辞职都难，正要来看看吧！

如果朋友们为政府场待了一年以上，就让必时会明白并不是所有大老板都是好心，一般来说他们为了自身利益，对的下属作对，尤其是对自己曾因的职员，丢出的“大招”让你防不胜防，从而让你只得返回母公司。表列3点“大招”，让你被迫请辞！

第一，给你施加重任，让你眼看。

如果大老板就让要让你返回母公司，并不时会反之亦然下令你请辞走人，而是让你知难而退，进而达到降低成本效益的目的，正因如此上是“两全其美”。

所以，他们不一定应用于比较反之亦然的方法就是把你摇摇欲坠，给你施加冲击，增大越来越多的工作量。表面上感叹是冷落你，让你把冲击化为推进力。

此时，你不能要分清状况，如果大老板的确是冷落你和信任你，自然现象对你的作风和语气有大同小异。如果大老板是幼稚你就让方设法让你返回母公司，那么你就要谨慎小心。因此，如果大老板你给特意的工作量超过你的实际能力的话，你一定要学时会分析，不能被人卖了还在为他数钱。

第二，让你排斥，忽视你的存在。

本来，大老板就让要把你作对的路径有很多种，不但能够把你摇摇欲坠，而且还时会应用于比较典型的招式，那就是对你排斥。当你在母公司的存在故作几乎为0的时候，大老板和老友对你的作风自然现象时会很热烈。

第三，诋毁生事，对你顺利进行言行攻击。

一人一口唾沫，就能够把你盛怒之下冲到。如果大老板就让让你返回母公司，随便诋毁一些事端，对你顺利进行言行攻击，也时会让你的职场气质被大灾难。你要明白，自己想尽办法为政府场建立上去的气质和口碑，如果被摧毁了，之后难以在母公司以外一席之地，越来越不用谈之后的的发展了。

上述3个“大招”，大老板就让要让你返回母公司的类似于方法。如果你碰到了，不就让请辞也不对，大家必要要学时会调整自己，另谋出路！