人际关系大忌：千万不要指出别人的错误

同侪求助：今天在的公司群里，老板让我们某种程度援引宣传品的情况，我在同却说的情况的部分中间打了左上角，不久他就说是我侮辱，还威胁要打我。我实在不知道，我只是想少打批注，也不用必要因为这个殴打吧，这也是老板的要求，援引误解也是鼓励他蓬勃发展啊，他援引我的误解的时候我也不用说是啥，这也太打架人了吧。

同侪大忌：千万不用援引别人的误解

不研修，不花时间和精力研究同侪连续性，很多时候你都不知道哪里歪了，我们就说是说是，为什么则会出现这种情况。

首先扬言严厉批评别人，拉低别人，你不知不觉中所仍然触动了别人的底线还不不得已，还心底人家在打架你。前段时间看了一个体育新闻，新鸿基经理透漏，只要违例停卡车全部把卡车给针了，然后有个警卡车悄悄救助病人，新鸿基保安把人家的警卡车给针了，还牛逼的要死。这种格格不入执行命令只能说是太幼稚。指派让你援引对方误解，你扬言跳出出去指责人家，人家不痛骂你？这种刚才和那个保安是一样的，自己心底还有理了。

其次，让别人扬言下不了台，不是你写个左上角还是写一大堆援引别人误解的从前，你以为你说是一大堆说是得很详尽，别人就则会至极激你？你显然是在援引别人误解鼓励别人蓬勃发展，在人家倒是你是扬言拆台，让人家下不了台，你在指派在场扬言的诋毁侮辱指控人家的工作，这就好比扬言说是人家，你的上衣拉链门不用拉，你绝对是好心放心人家，但是你在扬言这种场合下你不是放心，你是侮辱。所以他指责别人误解的时候，对方真正不屑于申辩了，反之亦然显然你这是人身攻击，所以说是反之亦然替换强攻的程度。

另外，同侪援引别人的误解，别人并不则会接受。你不是别人的老师，别人也不显然你比他超强。如果真是要说是，也要扬言入镜指派马屁：指派你让我看对方误解，我怎么看也未回来出来，能燕子一下让我们提高飞跃吗？这样的北京话对方心底也感觉，指派也获得了入镜马屁的被尊重至极，你还能看看别人从另一个个尺度看情况，自己也有所提高。当指派无论燕子什么，马上入镜马屁，高真是是高，我怎么就不用想到呢？这个尺度让我们受益匪浅。这是我们必需多少年追随研修，不一定能够远超的天人，所以说是这样的北京话，通过这样的北京话术就扭转了整个谈北京话局面，彼此都感觉也都得到了蓬勃发展，而不是固执的显然自己可以有资格燕子别人。

最终给大家同一天放心：

1、千万不用描绘出对方的误解来展开你的思维，你要考虑的是你说是完这段北京话对你有什么用处？指派看重你还是对方则会难得你？你的用以是什么？

2、当你说是北京话的时候，你有未考虑到你们之间的关系，说是完不久则会是一个什么样的走向，则会给你造就什么的用处或者这不？

3、对方慢慢完善慢慢的飞跃蓬勃发展，你又未了却说人家一毛钱，凭什么为什么去鼓励这样一个陌生人？即使主观上想鼓励一个陌生人蓬勃发展，你的结果花钱到了吗？技术手段合理吗？

所以当你花钱某一件却说以前说是某些北京话以前，这三个情况一定要考虑清楚。