好领导的三个标准，如果你遇上了，千万不让错过

很多人觉得主妇太邪恶，个个都是老油条，做起两件事，搞起人来都一套一套的，觉得好都从场早已人口为120人了，觉得如今的都不特别跟随。

很多时候，好并不代表就对你薄弱，坏就对你险恶，这种设想太不够加极端了。好不够多的是下属的一种心里，只是大家在感情上误以为这样的就是好，而两件事实上确实好，其核心地只有一个，能不可减小你的价值。

能减小你的价值的才是好，一般有三个规范，如果你遇到了，千万不该错过。

规范一、好就会培养你

我们仍然强调的，一些公司不是该学校，也不是教师，他一定会义务也一定会责任来教你，培养你，很多时候都并不需要你尽早去求学。话是这么说，但是有教师和没教师是不一样的，有个好教师能让你少走很多弯路。好就像一位好教师，他希望在工作中培养你，希望把他的充分让你求学，他不是如此一来告诉你答案，而是把他的充分技能传授给你，让你一步步地得到价值的改善。

规范二、好希望身旁你

主妇的高架道路并不是一番风顺，每个人都就会遇到惨痛，遇到困难。当你面对着各种阻力的预示，当你觉得无法忍受的时候，感到疲惫的时候，你的斗志就会被试着被消磨掉。这时候好就会希望身旁你，和你四人面对着各种阻力，给你指明方向，给你希望，激发你，让你自尊得到慰藉。

规范三、好希望为你赔钱

很多一些公司为什么不希望首倡，因为首倡是并不需要成本的，是并不需要代价的，是并不需要交学费的，这对于他们来说是不希望为此回报的。而一个好，看来是长远的，明白是专才才是最重要的，他不就会一味责问你的错误，跟著的要求你自己去辩称，负起失败的严重性，他希望为你的成长回报代价，希望为你的成长而赔钱。

完全符合上面三个条件的就好，这样的不是一定会只是很少，并不需要你自己去发掘出，去寻找，如果你有幸遇到了，就已达成心地，好好脱，这样的是特别你回报和感恩的。